山东格力中央空调工程有限公司
（1）单位简介
山东格力中央空调工程有限公司成立于2002年11月，经过自身16年的不断努力，已经成为一家技术实力雄厚的专业中央空调供应商及技术服务公司，销售业绩由成立初的几百万迅速上升到2018冷冻年度的11个亿，山东公司现有人员209人，大部分人员都是制冷、暖通行业的精英，具备较高的专业技术水平和创新精神，提供家装、大中型公建项目、工业项目、房产配套项目、地源热泵、核电项目、煤改电、热水、冷冻冷藏、壁挂炉等多个领域的产品，为客户提供特殊应用领域、改善空气品质工程系统解决方案。公司成立16年来，不但实现了深度市场融合，而且大胆实施战略扩张，在立足市场、稳固客户合作关系的同时，把发展目光投向未来市场，努力寻找市场契机和合作模式，推动行业发展.
公司作为战略决策中心、市场运营中心、人力资源中心和监督考核中心的定位，对拟整合部门的职能定位、机构设置、工作职责进行了认真梳理，在此基础上组建了销售部、渠道部、大客户部、工业系统部四个销售部门，分别适用于常规、特殊、新能源、工业制冷、核电、户式中央空调等领域的使用；同时有总经办、财务部、市场部、综合部、技术部、售后部、监察部、经管部8个职能部门。为销售保驾护航。公司愿意为优秀员工提供良好的事业平台，提供有竞争力的薪酬待遇与福利保障，不断提升员工生活品质和精神追求.
高品质的产品、专业的团队，是公司差异化竞争战略的两个基本支撑点。借东风，乘大势，放眼山东，我们将以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。山东格力中央空调将积极发挥业务板块布局细致优势，依靠引领时代的技术实力，一如既往地将创造未来的事业推进下去，全面提高格力中央空调在山东市场的传播力和竞争力，成为不负大众喜爱和信赖的民族品牌，让世界爱上中国造。公司前进的脚步也必将迈得更加坚实而有力。
（2）需求岗位
1、销售储备经理 10人
本科及以上学历，工商管理类，市场营销、公共管理类，电子商务类，制冷、能源、暖通类、机械类等,优秀者专业不限。
岗位职责：
1.销售任务分解达成；销售政策的贯彻和执行
2.渠道开发和维护
3.区域内工程信息搜集
4.整合资源，品牌推介
5.工程跟踪和方案设计
6.协助经销商内部管理
7.信息搜集
8.开户和销户
9.招投标事宜
10.提货流程
11.售后资料
12.协调事宜
13.协助其他销售部门工作开展
2、渠道储备经理 3人
本科及以上学历，工商管理类，市场营销、公共管理类，电子商务类，制冷、能源、暖通类、机械类等,优秀者专业不限。
岗位职责：
1.根据公司的战略意图，如期达成渠道建设要求；
2.完成年度下达的销售指标；
3.促进渠道客户完成销售项目挖掘、跟进、协调、签单等一系列工作；
4.负责销售市场信息的收集和销售区域市场推广；
5.结合市场销售情况，制做中央空调产品、样板工程手册、宣传单页的制作；
6.中央空调终端标准的设立，相关物料制作流程的建立，及执行；
7.开展针对中央空调渠道、甲方满意度的市场调查；
8.协助销售部召开经销商市场宣广以及产品推介会。
3、技术支持（暖通工程师） 10人
本科及以上学历，热能与动力工程（空调方向）、建筑环境与设备工程，制冷、空调、暖通等相关专业。
岗位职责：
1.4万平以上项目中央空调方案、图纸、报价的协助审核；
2.中央空调技术、产品的区域培训；
3.中央空调标准宣传、技术讲解资料、方案模版、竞品分析资料的制作；
4.特殊及重点项目的技术参与、现场支持；
5.省内中央空调技术配套资料的整理；
6.参与中央空调技术标准资料的整理；
7.参加推广宣传活动；
8.设计院工作配合；
9.领导安排的其他工作。
4、监察员 3人
本科及以上学历，工商管理类，市场营销、公共管理类，电子商务类，制冷、能源、暖通类、机械类等,优秀者专业不限。
岗位职责：
1、在部长的的直接领导下具体负责监察部的全面工作开展；
2、监督、落实三大销售事业各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据，并对规章制度的贯彻落实情况进行监督检查，对岗位职责及从事的市场活动的情况进行跟进，强化内部管理，执行奖惩；
3、对违反公司价值观的情况，根据了解的结果，跟三大销售事业部总经理沟通，并敢于做出降薪、降职、辞退的决定，并上报总经理；
4、督促三大销售事业部销售经理的市场工作及目标落实情况，每一个季度考核一次，执行末位淘汰制度；
5、公司政策执行的真实性、准确性；
6、渠道建设的稳定性、合理性；
7、区域销售工作的检查、监督及督办；
8、 人员的培训及培养；
9、公司价值观、运作原则的落地、执行；
10、以及其他日常工作。
（3）宣讲会时间
2019年10月18日（周五）下午14:30
（4）简历投递方式
邮箱：greezjb09@163.com；简历请以“姓名-应聘岗位-专业”命名。
